KC – NEW PLACEMENT

Auffangen – Orientieren – Gewinnen

Trennungsentscheidungen, die vom Unternehmen ausgehen, sind normaler Alltag, solange man selbst nicht betroffen ist. Aber auch die Neuorientierung aus eigenem Antrieb aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis muss sehr sorgfältig und überlegt vorgenommen werden.

AUFFANGEN
Das Gefühlschaos sortieren, zuhören, Hoffnung geben, motivieren, die Umfeldsituation (Familie, Freunde, Bekannte, etc.) analysieren und einschätzen. Für die Betroffenen kann die Situation stark belastend sein, der Fall in ein emotionales Loch ist die häufige Konsequenz.

Der Klient lernt mit der Situation und seinem Umfeld umzugehen, schöpft Hoffnung, erkennt die Chancen und gewinnt eine positive Einstellung.

ORIENTIEREN
Analysieren der Erfahrungen, Herausarbeiten der Kompetenzen, Erstellen erstklassiger Unterlagen, ehrliches Spiegeln von Selbst- und Fremdbild, Erkennen von Stärken, Ordnen der persönlichen Wünsche und Erwartungen.

Kern des Orientierens ist das Entwickeln von Optionen und Szenarien ( inkl. Selbständigkeit) bezüglich alternativer Funktionen in passenden Branchen und Unternehmen, das Erarbeiten von überzeugenden Nutzenargumenten abgestimmt auf die Zielgruppen. Die professionelle Beratung auf dem Weg in die Selbständigkeit ist eine weitere Option.

Die strategische Orientierung stellt den nachhaltigen Erfolg sicher.

GEWINNEN

Bewerben heißt: Gewinnen wollen! Die überzeugende und selbsbewusste Darstellung der eigenen Persönlichkeit ohne Über- und Untertreibungen ist der wesentliche Schlüssel zum Erfolg.

Bei der Neuorientierung aus eigenem Antrieb ist für den Klienten die persönliche Bearbeitung des Marktes oft schwierig bis unmöglich, weil er nicht offen agieren kann oder will. In diesen Fällen kann der Berater treuhänderisch die Bewerbungen vornehmen. Der Klient bleibt bis zur Klärung der notwendigen Vertraulichkeiten unerkannt.